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意法半導體公布2024年永續發展報告

本文作者:意法半導體       點擊: 2024-04-23 11:36
前言:
2024年4月23日--服務橫跨多重電子應用領域的全球半導體領導廠商意法半導體(STMicroelectronics,簡稱ST;紐約證券交易所代碼:STM)公布永續發展報告, 詳細敘述2023年ST在環境保護、社會責任和企業治理所獲得的成果,其有助於為所有利益關係人創造長期價值和推動業務永續發展。

 
意法半導體總裁暨首席執行長 Jean Marc Chery 表示,「永續發展是我們價值主張的核心,是為公司、客戶和社會創造價值的動力。我們為在技術創新、企業韌性、員工敬業度等領域所取得的成果引以為傲,也為達成2027 年碳中和範圍 1和2之全部目標,以及範圍3部分目標的宏大願景而感到光榮。我們將與合作夥伴和員工共同加速技術及其他領域之永續發展的升級轉型。」

2023年ESG(環境保護、社會責任和企業治理)成果亮眼
自 2018 年以來,範圍 1 和2 的溫室氣體排放量依照絕對值計算減少 45%(相較2022 年降低40%)。
再生能源發電購電量比重增至71%(2022年為62%),並在義大利簽立重要之購電協定(Aower Purchase Agreement,PPA),自 2024年起每年再生能源發電量達250GWh,連續15 年發電總量將達3.75TWh。
高達96%廢棄料再利用、回收或迴圈利用(相較2022年提升1%)
CDP水安全和氣候變化得分為A-
將12.2%的淨營收(21億美元)投入研發以支援創新
與全球195個活躍之研發合作夥伴建立關係
舉辦逾610場STEM(科學、技術、工程和數學)活動,相較2022年增加35%,全球有多達10萬名學生和教師從中受益。
87%的員工推薦意法半導體為理想工作場所,相較2021 年(公司最後一次全員問卷調查)高出 4%。
2023年,成立以員工自願發起之「員工資源小組」 (Employee Resource Group,ERG),促進工作場所的種族包容。第一個針對女性員工的ERG組織-WISE(女性激勵、支援和賦權)發展迅速,已在 60 個地區擁有1,400 多名成員。

2023年,意法半導體在道瓊斯永續發展指數、FTSE4Good、EuroNext VIGEO Europe 120、CAC 40 ESG、MIB ESG、ISS ESG企業評比、彭博性別平等指數等主要永續發展指數中表現優異,並獲得MSCI ESG的AAA評級。

第27版永續發展報告包含意法半導體2023年永續發展成果和詳細資訊,並介紹公司與聯合國全球契約十項原則、永續發展目標,以及基於科學目標倡議(Science Based Targets initiative,SBTi)一致的遠大和長遠目標。報告的制定符合全球報告準則(Global Reporting Standards,GRI)、永續發展會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Boards,SASB)和氣候相關之財務揭露工作組(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures,TCFD)的相關規定,經過協力廠商審驗。

欲瞭解意法半導體永續發展之詳情,請瀏覽:www.st.com/content/st_com/en/about/sustainability.html

關於意法半導體
意法半導體匯聚超過5萬名半導體技術的創造者和製造者,掌握半導體供應鏈和先進的製造設備。做為一家整合元件製造商(IDM),意法半導體與逾20萬家客戶與數千個合作夥伴一起研發產品和解決方案,攜手建立生態系統,協助客戶因應挑戰和新機會,滿足世界對於永續發展之更高的需求。意法半導體的技術讓人們出行更智慧,電源和能源管理更高效,物聯網和連接技術的使用更廣泛。意法半導體致力於2027 年達成碳中和(適用於範圍 1 和範圍 2 ,以及部分範圍 3 )之目標。更多資訊,請瀏覽意法半導體官方網站:www.st.com

 

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